УМЫСЕЛ ПРИ РАСКРЫТИИ ИНФОРМАЦИИ
Как говорилось выше, передача информации может быть умышленной, неумышленной и совершенной с косвенным умыслом.
Умышленной передачей информации признается такая, когда секретоноситель достоверно знал, что передаваемые сведения относятся к коммерческой тайне и его действия (бездействие) приведут к разглашению данной информации. Практически всегда умышленная передача информации, происходящая по тем или иным личным мотивам, является мотивированной, т. е. источники получения информации, работающие «в открытую», передают информацию умышленно.
К неумышленной передаче информации относится передача, произошедшая по неосторожности: когда секретоноситель не знал, что данная информация является конфиденциальной, и/или не мог предполагать, что его действие или бездействие приведет к утечке. Для профилактики случайного разглашения информации необходимо отбирать у персонала расписки о знании им оформления секретной документации и режима работы с ней.
К передаче информации с косвенным умыслом относится такая передача конфидента, при которой секретоноситель мог предполагать, что его действия (бездействие) могут привести к утечке информации, но не предпринял достаточных (или вообще никаких) действий по локализации данной возможности.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРЫ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ
СПОСОБЫ ПОЛУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
ТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРЫ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ
НОСИТЕЛИ ИНФОРМАЦИИ
Образец Расписка об ознакомлении с Инструкцией о работе с конфиденциальной информацией
ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ
МЕТОДЫ ПОЛУЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ
Образец Соглашение о неразглашении коммерческой тайны
КЛАССИФИКАЦИЯ МЕР ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ.
МЕТОДЫ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ
ХАРАКТЕР ПОТЕРИ ИНФОРМАЦИИ
ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
УМЫСЕЛ ПРИ РАСКРЫТИИ ИНФОРМАЦИИ
Образец Соглашение о секретности
Образец Соглашение о прекращении работы
ГРАНИЦЫ ПРАВА В КОММЕРЧЕСКОЙ РАЗВЕДКЕ
Образец Заявление увольняющегося служащего