• Охрана по договору с ОВД.

    Положительные моменты:

    официальность, хорошее вооружение, отлаженная система быстрого реагирования.

    Отрицательные моменты:
    отсутствие профессиональной подготовки охранника, зачастую имеющие место пренебрежение служебными обязанностями, невозможность подбора и контроля сотрудников, незащищенность коммерческой тайны (в дальнейшем — КТ). Вместе с тем охрану милицией хорошо использовать на комбинированном уровне, когда для соблюдения официальности вместе с группой работников СБ работает один сотрудник полиции. Так как 
    в этом случае нападение на объект будет приравниваться не к разбою, а к нападению на сотрудника ОВД при исполнении (вплоть до высшей меры наказания).

    Охрана по договору с ЧОПами.

    Положительные моменты:
    наличие профессиональной подготовки охранников, их хорошее отношение к работе, отлаженная система быстрого реагирования.
    Отрицательные моменты:
    низкий уровень вооруженности, незащищенность КТ, довольно высокая оплата, отсутствие прямой подчиненности руководству охраняемого предприятия, часто низкий профессиональный уровень и соответствующая ему работа.

    Охрана лицензированными охранниками в нерабочее время.
    Положительные моменты:
    наличие профессиональной подготовки, относительно невысокая оплата.
    Отрицательные моменты:
    плохое вооружение, незаконность, отсутствие материальной ответственности (даже в случае подписания таким лицом договора на полную материальную ответственность он не вправе ее нести), незащищенность КТ, нередко пренебрежительное отношение к своим обязанностям.

    Охрана нелицензированными работниками «с улицы».
    Положительные моменты:
    довольно низкая оплата.
    Отрицательные моменты:
    отсутствие профессиональной подготовки и, как следствие, непонимание основных принципов работы, отсутствие вооружения, незаконность, отсутствие материальной ответственности, незащищенность КТ, частые нарушения. трудовой дисциплины (употребление спиртных напитков, хищения собственности и т. д.).

    Если в этот ряд поставить СБ, то у нее будут следующие несомненные «плюсы»: материальная ответственность, многофункциональность (охрана объектов, сопровождение грузов, личная охрана, техническая безопасность и т. д.), заинтересованность работников, охрана КТ. В «минус» же будут выходить довольно большие первоначальные затраты на создание СБ.

    При организации СБ нужно выделить «график финансирования» по созданию, так как профинансировать все сразу, зачастую невозможно, поскольку общие затраты достаточно велики. Таким образом, СБ создается достаточно долго, постепенно полностью оправдывая все первоначальные затраты. Первоначальный этап организации СБ (подбор сотрудников, подготовка и регистрация документов, первичные расходы) составляет 2-3 месяца. Становление СБ идет достаточно длительное время — 2-3 года. Обычно только после этого срока СБ имеет постоянную, налаженную структуру, может зани

    маться выполнением всех поставленных задач, имеет достаточное техническое и информационное оснащение.

    В основу деятельности СБ положены следующие законодательные акты:

    • Закон РФ «О безопасности»;

    • Закон РФ «О частной детективной и охранной деятельности »;

    • Закон РФ «Об оружии»;

    • Закон РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности»;

    • Закон РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках»;

    • Закон РФ «О собственности»;

    • Конституция РФ;

    • Гражданский кодекс (ГК) РФ;

    • Кодекс законов о труде (КЗоТ) РФ;

    • Уголовный кодекс (УК) РФ;

    • Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) РФ

    • Налоговый кодекс РФ и др.

    Внутренние документы СБ:

    • учредительные документы (Устав предприятия, коллективный договор и пр.);

    • трудовые договоры и контракты;

    • правила внутреннего распорядка и штатное расписание;

    • должностные инструкции;

    • личные дела сотрудников;

    • служебная переписка (аналитические, информационные, служебные докладные записки; рапорты);

    • контрольно-учетные документы на оружие, спецсредства и боеприпасы.

    В своей деятельности СБ может руководствоваться инструкциями:

    • по организации контрольно-пропускного режима;

    • по работе с конфиденциальной информацией;

    • по организации хранения дел в архиве, в т. ч. с конфидентом;

    • по инженерно-технической защите информации;

    • о порядке работы с иностранными представителями и представительствами;

    • и другими ведомственными инструкциями и положениями.