ОПРЕДЕЛЕНИЕ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Каждый имеет право свободно распо

ряжаться своими способностями к труду,

выбирать род деятельности и профессию.

Конституция РФ, ст. 37 п. I

Определение нетрудоспособности — это судебно-медипинская экспертиза, требующая участия профессиональных специалистов. Но необходимо дать основные определения нетрудоспособности и расстройств здоровья для локального определения годности кандидата для работы с данным объектом.

Стойкая утрата трудоспособности. Под этим определением имеется в виду пожизненная или длительная без возможности определения сроков дальности утрата общей трудоспособности не менее чем на одну треть. Стойкую утрату трудоспособности вызывают повреждения, иначе именуемые тяжкими (а в ряде случаев и опасными для жизни) телесными повреждениями. Стойкую утрату трудоспособности вызывают следующие повреждения:

потеря зрения (хотя бы на один глаз), потеря слуха (хотя бы на одно ухо), потеря какого-либо органа либо утрата органом его функций. Размер (процент) стойкой утраты трудоспособности устанавливается по официальной таблице Госстраха, разработанной применительно к последствиям различных травм, и только при окончательно определившемся исходе повреждения. Здесь и выше определяется потеря общей трудоспособности.

Размер стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается индивидуально, с учетом состояния здоровья, особенностей профессии и пр. При этом учитываются рекомендации для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии) о порядке определения профессиональной трудоспособности.

Временная утрата трудоспособности определяется как потеря общей трудоспособности на срок, необходимый для восстановления функций организма до степени, при которой возможно выполнение больным своих обязанностей в полном объеме.

К временной утрате трудоспособности приводят повреждения, не опасные для жизни и здоровья, но вызывающие длительное расстройство здоровья или утрату трудоспособности менее чем на одну треть. При этом под длительным расстройством здоровья понимаются непосредственно связанные с повреждением последствия (заболевания, повреждения функций и пр.) продолжительностью свыше трех недель (более 21 дня). Под значительной стойкой утратой трудоспособности менее чем на одну треть имеется в виду постоянная утрата общей трудоспособности на 10-33%. Под кратковременным же расстройством здоровья понимается заболевание или нарушение функций какого-либо органа продолжительностью более шести дней, но не свыше трех недель (21 дня). Под незначительной стойкой утратой трудоспособности понимается потеря общей трудоспособности до 10%.

При оценке длительности расстройства здоровья обязательно проверяется (по медицинским документам) обоснованность пребывания пострадавшего в медицинском учреждении, а также выдачи ему листка нетрудоспособности.

Под полной утратой профессиональной трудоспособности понимают невозможность сотрудником выполнятьсвои

обязанности в принципе. Полная утрата профессиональной трудоспособности возможна временная (на период лечения в реабилитации) и постоянная (например, в результате тяжелого ранения).

Под частичной утратой профессиональной трудоспособности понимают невозможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей в полном объеме. При этом остается возможность частичного выполнения своих обязанностей. Частичная утрата профессиональной трудоспособности возможна временная (например, после контузии до полного восстановления организмом своих функций) или постоянная (например, в результате серьезного сердечно-сосудистого заболевания).