• ФУНКЦИИ НАЧАЛЬНИКА СБ И СОТРУДНИКОВ ЕГО АППАРАТА


    Ст. 12 Закона ЧДОД «Дополнительные условия выдачи лицензий»:
    «...Обязательным требованием к руководителю предприятия (имеется в виду ЧОП, СБ — П. К.) является наличие высшего образования (или приравненного к нему: бакалавриат, магистрат — П. К.)...»
    Ст. 11 Закона ЧДОД «Оказание услуг в сфере охраны»
    "... Руководителям охранных предприятий, а также охранникам ... не разрешается совмещать охранную деятельность с государственной службой либо выборной должностью в общественных (здесь — негосударственных — П. К.) объединениях...."

    Документы НСБ


    Документы, исходящие вверх (руководителю предприятия):
    • запросы и требования;
    • отчеты;
    • рекомендации;
    • информация об угрозах для предприятия;
    • аналитические отчеты.
    Документы, исходящие вниз (в низовые подразделения СБ):
    • приказы;
    • инструкции.
    nsb
    На этой схеме мы видим два горизонтальных уровня: уровень начальника СБ и его аппарата (заместитель по кадрам, консультант по специальным вопросам, юрист) и уровень заместителей по работе. Второй уровень будет более подробно рассматриваться при описании отделов. Заметим только, что на данном уровне должность заместителя по оперативной работе соответствует должности начальника соответствующего отдела.

    Функции начальника СБ (НСБ)


    • Представлять СБ в контролирующих (ОВД, Собрание учредителей предприятия) и руководящих (дирекция, совет директоров предприятия)органах.
    • Руководить СБ путем отдачи приказов и распоряжений, подписания инструкций и других внутренних документов.
    • Получать информацию о деятельности СБ из внутренних документов: аналитических и информационных записок или/и докладных и служебных записок.
    • Принимать кадровые решения.
    • Принимать решения по имущественно-финансовым вопросам.
    • Нести ответственность за противоправные действия персонала.
    • Выносить на обсуждение вышестоящих руководящих органов предложения по внутренней работе на предприятии (внутренний и контрольно-пропускной режимы, защита информации, информационно-аналитическая работа и т. д.).
    • Обеспечивать соблюдение законности в деятельности СВ.
    • Принимать окончательные решения о целесообразности мер безопасности, предлагаемых экспертами и сотрудниками СБ.
    • Лично выполнять действия, предусмотренные лицензией.

    Функции заместителя по кадрам


    • Организация подбора кадров:
    • Организация обучения кадров.
    • Проверка заявленных кандидатами данных.
    • Организация переподготовки и повышения квалификации персонала.
    • Связь с ОВД.
    • Привлечение к работе дополнительных специалистов.
    • Организация работы с персоналом предприятия по действиям в условиях ЧП, сохранению коммерческой тайны и виктимологии.

    Функции юриста


    • Консультации по юридическим аспектам деятельности СБ
    • Проверка приказов в распоряжений начальника СБ на предмет их законности
    • Представление СБ в судебных органах при разрешении конфликтов.